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洛阳市大型国企职工篮球运动开展现状与对策研究

日(ri)期:2021年05月16日(ri) 编辑(ji):ad201107111759308692 作者:s11竞猜平台 点击次数:247
论文价格:300元/篇(pian) 论(lun)文编(bian)号:lw202105041519581402 论文字数(shu):19986 所(suo)属栏目:教(jiao)学研(yan)究论文
论文(wen)地区:中(zhong)国 论文(wen)语种:中文(wen) 论文用途:硕士(shi)毕业(ye)论文 Master Thesis

本文是一(yi)篇教学研究(jiu),笔者认为洛阳市大(da)型国企(qi)职(zhi)工篮球(qiu)(qiu)(qiu)运动在洛阳市具有较好的(de)群众(zhong)基础,职(zhi)工篮球(qiu)(qiu)(qiu)运动参与度(du)较高,特(te)别是男性职(zhi)工热情度(du)较高、但是女(nv)性和(he)(he)退(tui)休职(zhi)工参与度(du)比较低(di),特(te)别是广(guang)(guang)大(da)女(nv)职(zhi)工由于各种(zhong)原因在篮球(qiu)(qiu)(qiu)活动上很少参与甚至缺位;在篮球(qiu)(qiu)(qiu)场地(di)器(qi)材数(shu)量和(he)(he)质量上不能满(man)足广(guang)(guang)大(da)职(zhi)工的(de)需求(qiu),职(zhi)工篮球(qiu)(qiu)(qiu)活动逐渐走向社区化(hua)和(he)(he)小型化(hua)。


1 引言


1.1 选题依据

倡导全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)健(jian)身(shen)活(huo)动一(yi)直是我们国(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)关注和(he)(he)期盼的(de)(de)重(zhong)要(yao)主(zhu)题。为(wei)了将全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)健(jian)身(shen)活(huo)动真(zhen)正在(zai)中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)(guo)大(da)地“生根开花”。国(guo)(guo)(guo)(guo)务院立(li)足(zu)于(yu)中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)(guo)人(ren)民(min)(min)(min)(min)(min)的(de)(de)实(shi)际情(qing)况推(tui)(tui)出了《全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)健(jian)身(shen)计(ji)划纲要(yao)》,将“全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)健(jian)身(shen)活(huo)动”作为(wei)一(yi)项国(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)战略部署在(zai)全(quan)(quan)体(ti)(ti)国(guo)(guo)(guo)(guo)民(min)(min)(min)(min)(min)中(zhong)(zhong)进(jin)行(xing)(xing)推(tui)(tui)行(xing)(xing)。进(jin)入(ru)二十一(yi)世(shi)纪以来,随着我国(guo)(guo)(guo)(guo)国(guo)(guo)(guo)(guo)内(nei)主(zhu)要(yao)矛盾的(de)(de)变化,国(guo)(guo)(guo)(guo)务院在(zai)充分考虑(lv)当前中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)(guo)进(jin)入(ru)新时代的(de)(de)具体(ti)(ti)国(guo)(guo)(guo)(guo)情(qing)和(he)(he)人(ren)民(min)(min)(min)(min)(min)新需求(qiu)(qiu)的(de)(de)基础(chu)上制定和(he)(he)颁布了《关于(yu)加快发(fa)展体(ti)(ti)育(yu)(yu)产业促(cu)进(jin)体(ti)(ti)育(yu)(yu)消费的(de)(de)若干意(yi)见》,明确提(ti)出积极营造全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)参与体(ti)(ti)育(yu)(yu)活(huo)动氛(fen)围,将全(quan)(quan)面健(jian)身(shen)上升为(wei)国(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)战略1。2017 年 8 月,习(xi)近平总(zong)书记在(zai)会见全(quan)(quan)国(guo)(guo)(guo)(guo)体(ti)(ti)育(yu)(yu)先(xian)进(jin)单位和(he)(he)个人(ren)时明确提(ti)出,发(fa)展体(ti)(ti)育(yu)(yu)事业要(yao)凸显人(ren)民(min)(min)(min)(min)(min)在(zai)体(ti)(ti)育(yu)(yu)事业中(zhong)(zhong)的(de)(de)主(zhu)体(ti)(ti)地位,把人(ren)民(min)(min)(min)(min)(min)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)放在(zai)第一(yi)位,争取建设世(shi)界体(ti)(ti)育(yu)(yu)强(qiang)国(guo)(guo)(guo)(guo)的(de)(de)目(mu)标(biao)2。这对于(yu)实(shi)现(xian)我国(guo)(guo)(guo)(guo)“全(quan)(quan)民(min)(min)(min)(min)(min)健(jian)身(shen)、健(jian)康中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)(guo)、体(ti)(ti)育(yu)(yu)强(qiang)国(guo)(guo)(guo)(guo)”宏伟目(mu)标(biao)具有(you)重(zhong)要(yao)指导意(yi)义。

国(guo)家体育(yu)(yu)(yu)(yu)政(zheng)(zheng)(zheng)策是由(you)政(zheng)(zheng)(zheng)府机构(gou)立足于(yu)本(ben)国(guo)或(huo)者本(ben)地(di)区体育(yu)(yu)(yu)(yu)活(huo)(huo)动现状开(kai)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)基础上制定(ding)的(de)(de)(de)组织(zhi)、管理体育(yu)(yu)(yu)(yu)活(huo)(huo)动的(de)(de)(de)相关政(zheng)(zheng)(zheng)策、方针。在相关体育(yu)(yu)(yu)(yu)政(zheng)(zheng)(zheng)策的(de)(de)(de)规(gui)范(fan)引导(dao)下(xia),将体育(yu)(yu)(yu)(yu)活(huo)(huo)动的(de)(de)(de)组织(zhi)和(he)(he)开(kai)展(zhan)(zhan)进程纳入到相应的(de)(de)(de)约(yue)束(shu)规(gui)范(fan)中去。我国(guo)政(zheng)(zheng)(zheng)府先后颁布了一系列相关法律规(gui)范(fan)及其条(tiao)例(li),如《全民(min)健(jian)身(shen)(shen)条(tiao)例(li)》、《公共文化体育(yu)(yu)(yu)(yu)设施条(tiao)例(li)》和(he)(he)《关于(yu)加快发展(zhan)(zhan)体育(yu)(yu)(yu)(yu)产业促进体育(yu)(yu)(yu)(yu)消(xiao)费的(de)(de)(de)若(ruo)干(gan)意(yi)见》等(deng)(deng),这些条(tiao)例(li)和(he)(he)意(yi)见为把全民(min)健(jian)身(shen)(shen)计(ji)划上升为国(guo)家长久发展(zhan)(zhan)战略奠定(ding)了坚实的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)策导(dao)向。在有关政(zheng)(zheng)(zheng)策法规(gui)的(de)(de)(de)指导(dao)下(xia),政(zheng)(zheng)(zheng)府立足于(yu)本(ben)国(guo)或(huo)者本(ben)地(di)区的(de)(de)(de)实际(ji)情况,针对大型国(guo)企职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)球运动开(kai)展(zhan)(zhan)所需要的(de)(de)(de)资金、场地(di)、管理等(deng)(deng)进行顶层设计(ji)和(he)(he)统(tong)筹规(gui)划,对大型国(guo)企职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)球运动的(de)(de)(de)组织(zhi)者和(he)(he)参(can)与者的(de)(de)(de)思想意(yi)识、行为习惯进行规(gui)范(fan)、引导(dao)和(he)(he)保障(zhang)。因此,国(guo)家体育(yu)(yu)(yu)(yu)政(zheng)(zheng)(zheng)策法规(gui)的(de)(de)(de)大力支持对国(guo)企职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)球活(huo)(huo)动的(de)(de)(de)开(kai)展(zhan)(zhan)起着重要的(de)(de)(de)保障(zhang)作(zuo)用(yong)和(he)(he)导(dao)向作(zuo)用(yong)。

体(ti)育(yu)活动的(de)(de)(de)(de)(de)(de)顺利进(jin)行离不(bu)开(kai)物质基础保障,大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动的(de)(de)(de)(de)(de)(de)开(kai)展(zhan)(zhan)同(tong)样(yang)与当(dang)地(di)经(jing)济(ji)(ji)发(fa)展(zhan)(zhan)水(shui)(shui)(shui)平高(gao)(gao)低有着(zhe)(zhe)(zhe)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)联(lian)系(xi)。这是因为一(yi)个经(jing)济(ji)(ji)水(shui)(shui)(shui)平发(fa)展(zhan)(zhan)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)区(qu),越有雄厚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)资金加大对(dui)本地(di)区(qu)体(ti)育(yu)活动和(he)(he)(he)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)投入和(he)(he)(he)建设,决定着(zhe)(zhe)(zhe)该地(di)区(qu)体(ti)育(yu)活动开(kai)展(zhan)(zhan)落实和(he)(he)(he)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)场(chang)(chang)地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)数目(mu)质量。例如,洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动开(kai)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形式和(he)(he)(he)落实的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程(cheng)度与当(dang)地(di)经(jing)济(ji)(ji)发(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)(shui)(shui)平紧密(mi)联(lian)系(xi)在一(yi)起,建国(guo)初期,洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)作为老牌工(gong)(gong)(gong)业城市(shi),在国(guo)家和(he)(he)(he)政府的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大力支持和(he)(he)(he)关怀下,大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动曾经(jing)呈现(xian)一(yi)片欣(xin)欣(xin)向荣(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)景象,期间(jian)历经(jing)文化大革(ge)命的(de)(de)(de)(de)(de)(de)冲刷和(he)(he)(he)洗礼(li),大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动出现(xian)消失和(he)(he)(he)中断的(de)(de)(de)(de)(de)(de)惨象。改革(ge)开(kai)放后(hou),随着(zhe)(zhe)(zhe)中国(guo)经(jing)济(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)速(su)发(fa)展(zhan)(zhan),特别是洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)经(jing)济(ji)(ji)发(fa)展(zhan)(zhan)水(shui)(shui)(shui)平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提高(gao)(gao)和(he)(he)(he)旅游市(shi)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)断开(kai)拓,洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动爆发(fa)出前所未有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生机和(he)(he)(he)活力。因此,经(jing)济(ji)(ji)发(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)(shui)(shui)平高(gao)(gao)低对(dui)大型(xing)(xing)(xing)国(guo)企(qi)(qi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动的(de)(de)(de)(de)(de)(de)开(kai)展(zhan)(zhan),篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)经(jing)济(ji)(ji)市(shi)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挖掘以及良好职(zhi)工(gong)(gong)(gong)篮(lan)(lan)(lan)球(qiu)运(yun)(yun)动氛围的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形成发(fa)挥(hui)着(zhe)(zhe)(zhe)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用。

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1.2 研究目的

本(ben)文通过对洛阳市大型国(guo)企(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)现状进行系统的(de)调查,揭示和分析(xi)当前(qian)大型国(guo)企(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)的(de)现状及其(qi)存(cun)在的(de)问题,总(zong)结出相应的(de)对策和结论(lun),为(wei)洛阳市相关(guan)职(zhi)能部门决策和国(guo)企(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)参(can)(can)与度(du)的(de)提(ti)升和路径的(de)创新提(ti)供参(can)(can)考。

通过(guo)篮(lan)球运动(dong),企(qi)业(ye)职(zhi)工能(neng)够根据自(zi)身身体(ti)和(he)(he)(he)(he)心理需要在运动(dong)场上(shang)找到(dao)(dao)自(zi)我(wo)定(ding)位和(he)(he)(he)(he)展示自(zi)我(wo)的(de)(de)(de)方式,使(shi)自(zi)己(ji)身体(ti)和(he)(he)(he)(he)心理得(de)到(dao)(dao)不同(tong)程(cheng)度的(de)(de)(de)锻(duan)炼和(he)(he)(he)(he)提升;通过(guo)企(qi)业(ye)之(zhi)间举办篮(lan)球比赛使(shi)广(guang)大国企(qi)职(zhi)工尝(chang)试到(dao)(dao)成(cheng)功(gong)与(yu)失败、荣耀与(yu)耻辱之(zhi)间的(de)(de)(de)拼搏(bo)与(yu)抉(jue)择,从而养成(cheng)坚(jian)强自(zi)信、敢于担当和(he)(he)(he)(he)迎难而上(shang)的(de)(de)(de)优秀(xiu)品质,促进企(qi)业(ye)职(zhi)工形(xing)(xing)成(cheng)积极向上(shang)的(de)(de)(de)工作(zuo)氛围(wei)。此外,篮(lan)球运动(dong)对于人(ren)们(men)思想和(he)(he)(he)(he)情感的(de)(de)(de)成(cheng)熟和(he)(he)(he)(he)历练也发(fa)挥着重要作(zuo)用(yong),通过(guo)参与(yu)篮(lan)球运动(dong),能(neng)够将人(ren)所推崇(chong)和(he)(he)(he)(he)具(ju)有的(de)(de)(de)独特(te)个性得(de)到(dao)(dao)适度宣泄和(he)(he)(he)(he)张扬,培育和(he)(he)(he)(he)激励(li)人(ren)们(men)形(xing)(xing)成(cheng)团结(jie)(jie)拼搏(bo)、相(xiang)互(hu)协作(zuo)、彼此尊重的(de)(de)(de)优秀(xiu)道(dao)德(de)品质和(he)(he)(he)(he)人(ren)格情操,在此过(guo)程(cheng)中(zhong)营造团结(jie)(jie)互(hu)助的(de)(de)(de)工作(zuo)氛围(wei),凝聚(ju)和(he)(he)(he)(he)提炼广(guang)大职(zhi)工对于大型国企(qi)的(de)(de)(de)凝聚(ju)力和(he)(he)(he)(he)向心力。

大型(xing)国(guo)(guo)企通过(guo)开(kai)展广大职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)喜爱(ai)的(de)(de)(de)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)(dong)(dong),使广大国(guo)(guo)企职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)在高度(du)紧张和(he)(he)日(ri)(ri)常繁忙的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之余,能(neng)(neng)够满足他(ta)们对职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)兴(xing)趣(qu)爱(ai)好,达到保持身体健康、缓(huan)解压力、扩大交(jiao)际圈(quan)和(he)(he)消除(chu)疲劳的(de)(de)(de)效果。相比其它(ta)途径,虽然开(kai)展职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)(dong)(dong)不能(neng)(neng)给人们带来直接性物质利益,但是(shi)企业职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)却(que)因身体得到不断锻炼,潜移(yi)默化(hua)地提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)了他(ta)们的(de)(de)(de)身心健康,增强(qiang)了他(ta)们劳动(dong)(dong)(dong)技能(neng)(neng),提(ti)(ti)(ti)高了职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)出(chu)勤率,发病率骤然下降(jiang);通过(guo)开(kai)展职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)(dong)(dong)可以(yi)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)队(dui)员(yuan)的(de)(de)(de)竞争意识和(he)(he)技术水平,并(bing)将在比赛(sai)活(huo)动(dong)(dong)(dong)中所展现出(chu)的(de)(de)(de)良好品(pin)行(xing)、运动(dong)(dong)(dong)技能(neng)(neng)和(he)(he)行(xing)为习惯贯通到他(ta)们的(de)(de)(de)日(ri)(ri)常生活(huo)和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中去(qu);通过(guo)开(kai)展职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)篮(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)(dong)(dong)促(cu)进国(guo)(guo)企职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)人际之间的(de)(de)(de)交(jiao)流和(he)(he)合作(zuo)(zuo),对于(yu)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)彼此之间的(de)(de)(de)相互信任,培养和(he)(he)谐人际关系(xi)和(he)(he)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)人际交(jiao)往能(neng)(neng)力提(ti)(ti)(ti)供良好的(de)(de)(de)契机和(he)(he)平台。

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2 研究对(dui)象与方法(fa)


2.1 研究对象

以洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运动现(xian)状(zhuang)为研究(jiu)(jiu)(jiu)对(dui)(dui)象。根据随机抽(chou)样和(he)行(xing)(xing)业(ye)分(fen)布相结合的原则,抽(chou)取洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)六家(jia)大型(xing)国(guo)企(qi)单位,分(fen)别为中国(guo)一拖集团有(you)限(xian)公(gong)司、中信重工机械股(gu)(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司、中航光电科(ke)技(ji)有(you)限(xian)公(gong)司、洛(luo)阳(yang)(yang)轴(zhou)研科(ke)技(ji)股(gu)(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司、洛(luo)阳(yang)(yang)玻(bo)璃股(gu)(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司、洛(luo)阳(yang)(yang)栾(luan)川钼业(ye)集团股(gu)(gu)份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司,对(dui)(dui)其(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运动现(xian)状(zhuang)进行(xing)(xing)调查研究(jiu)(jiu)(jiu)。以上六家(jia)国(guo)企(qi)在洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)中具有(you)代表性(xing),分(fen)布于各行(xing)(xing)业(ye),对(dui)(dui)其(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运动现(xian)状(zhuang)的研究(jiu)(jiu)(jiu)能够体(ti)现(xian)整个洛(luo)阳(yang)(yang)市(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)职(zhi)工篮(lan)球(qiu)运动现(xian)状(zhuang)。调查对(dui)(dui)象见表 1:

表 1 调查对象一览表

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2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

本文(wen)在研究(jiu)的(de)过程(cheng)中,通过中国期刊网搜索近(jin)十年(nian)有关企业篮球现状调查研究(jiu)的(de)论(lun)文(wen)、期刊等(deng)资料,查阅有关的(de)“全民健身(shen)、职工(gong)体育和职工(gong)篮球”等(deng)方面(mian)的(de)专著(zhu),为课题的(de)研究(jiu)提供理论(lun)与技术支(zhi)持。

2.2.2 问卷调(diao)查法(fa)

2.2.2.1 问卷的设计

通(tong)过与有(you)关企(qi)业领导和(he)学校专家沟(gou)通(tong),并结合(he)课题(ti)研究的内容设计出《洛阳市(shi)(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)职工(gong)(gong)篮(lan)(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)现(xian)状调查问(wen)卷(juan)》,该调查问(wen)卷(juan)根据不同的调查对(dui)象分为(wei)两类:一类是针对(dui)企(qi)业普(pu)通(tong)职工(gong)(gong)的《洛阳市(shi)(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)职工(gong)(gong)篮(lan)(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)现(xian)状调查问(wen)卷(juan) I》,共(gong) 520 份;一类是针对(dui)企(qi)业相关领导干部的《洛阳市(shi)(shi)大型(xing)国(guo)企(qi)职工(gong)(gong)篮(lan)(lan)球(qiu)(qiu)(qiu)运动(dong)现(xian)状调查问(wen)卷(juan) II》,共(gong)13 份。

2.2.2.2 问卷的效度检(jian)验

为了确保(bao)设计问卷整体上的(de)(de)完整性和结(jie)构上的(de)(de)有效(xiao)性,邀(yao)请有关(guan)教(jiao)育学和篮球运动(dong)专业等(deng)方面的(de)(de) 10 位专家(3 位教(jiao)授(shou),7 位副教(jiao)授(shou)),对问卷进行全面地审核(he),以提(ti)高问卷数据采集的(de)(de)有效(xiao)性,专家评价(jia)结(jie)果如表 2 所示。

表 2 专家对问卷的总体情况评价一览表

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3 研究(jiu)结果与分析(xi)................................... 11

3.1 洛阳市大型(xing)国企职工(gong)参与篮(lan)球运动的基本情况........................11

3.1.1 洛(luo)阳市大型国企职(zhi)工篮球运动(dong)的(de)参与(yu)度................................11

3.1.2 洛阳市大型国(guo)企(qi)职工(gong)中参与篮(lan)球(qiu)运动的男性(xing)比例明(ming)显高于女性(xing).............11

4 结(jie)论............................ 20


3 研究结果(guo)与分析


3.1 洛阳市大型国(guo)企职工参与篮球运动的(de)基本情况

3.1.1 洛阳市大型国企(qi)职(zhi)工篮(lan)球运动的(de)参与度

调查研究显示(shi)(详见表 3),洛阳(yang)市大型国(guo)企(qi)职(zhi)工(gong)中(zhong)经常参(can)加(jia)篮(lan)球运动职(zhi)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)数(shu)有(you)(you)67 人(ren)(ren)(ren)(ren)占比 14.41%,有(you)(you)空就(jiu)参(can)见篮(lan)球运动的人(ren)(ren)(ren)(ren)数(shu)有(you)(you) 104 人(ren)(ren)(ren)(ren)占比 22.37%,参(can)加(jia)篮(lan)球运动一般(ban)和偶尔参(can)加(jia)分(fen)别是 73 人(ren)(ren)(ren)(ren)和 31 人(ren)(ren)(ren)(ren),分(fen)别占比 15.70%和 6.67%,从(cong)不参(can)加(jia)篮(lan)球运动项目有(you)(you) 189 人(ren)(ren)(ren)(ren)占比 40.65%。这(zhei)(zhei)说明(ming)洛阳(yang)市大型国(guo)企(qi)中(zhong),超(chao)过(guo)半数(shu)的企(qi)业(ye)职(zhi)工(gong)都能积极参(can)加(jia)篮(lan)球这(zhei)(zhei)项运动,具(ju)有(you)(you)较好的群众基(ji)础,但企(qi)业(ye)职(zhi)工(gong)参(can)与度不高。

表 3 洛阳市大型国企职工篮球运动参与率统计表

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4 结(jie)论


4.1 洛阳市(shi)大型国企职(zhi)工(gong)篮球(qiu)运动在(zai)洛阳市(shi)具有较(jiao)(jiao)好的群(qun)众基础,职(zhi)工(gong)篮球(qiu)运动参(can)与度较(jiao)(jiao)高,特(te)别(bie)是男性职(zhi)工(gong)热(re)情度较(jiao)(jiao)高、但是女性和(he)退休职(zhi)工(gong)参(can)与度比较(jiao)(jiao)低,特(te)别(bie)是广(guang)大女职(zhi)工(gong)由于各种原因在(zai)篮球(qiu)活动上(shang)很(hen)少参(can)与甚至(zhi)缺位;在(zai)篮球(qiu)场地器材数(shu)量(liang)和(he)质(zhi)量(liang)上(shang)不能满足广(guang)大职(zhi)工(gong)的需(xu)求,职(zhi)工(gong)篮球(qiu)活动逐渐走向(xiang)社(she)区化和(he)小型化。

4.2 洛阳(yang)市大(da)型国企职(zhi)(zhi)工参(can)与篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)(dong)青年人在企业职(zhi)(zhi)工人数(shu)中(zhong)占有(you)很大(da)比例,随着(zhe)年龄(ling)的(de)增(zeng)长,中(zhong)年人参(can)加(jia)篮(lan)球(qiu)这项运(yun)动(dong)(dong)的(de)人数(shu)在逐渐减少,学历层次上大(da)专本(ben)科学历职(zhi)(zhi)工投入篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)(dong)的(de)人数(shu)居多,但这部分职(zhi)(zhi)工的(de)收(shou)入相对较低;篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)(dong)的(de)时(shi)间主要集中(zhong)在早上 8 点(dian)(dian)前和下午(wu) 14 点(dian)(dian)至 18 点(dian)(dian)这两个时(shi)间段,活(huo)动(dong)(dong)的(de)组织形式(shi)比较自由(you)开放没能(neng)统一组织和训练,活(huo)动(dong)(dong)的(de)场所(suo)主要是(shi)所(suo)在社区或企业篮(lan)球(qiu)场,其活(huo)动(dong)(dong)目的(de)主要集中(zhong)于对篮(lan)球(qiu)运(yun)动(dong)(dong)的(de)爱好、健身、缓解(jie)工作压力等几(ji)个方面(mian)。

4.3 洛(luo)阳市大型国(guo)企(qi)领(ling)(ling)导(dao)基(ji)本重(zhong)视(shi)篮球赛事(shi)的(de)组(zu)织(zhi),领(ling)(ling)导(dao)重(zhong)视(shi)程度的(de)不(bu)同,导(dao)致企(qi)业职(zhi)工(gong)篮球活动开展出(chu)现不(bu)均(jun)衡(heng)现象(xiang),并(bing)且企(qi)业职(zhi)工(gong)篮球队员主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)来自于本企(qi)业内部职(zhi)工(gong),很少(shao)甚至没(mei)(mei)有专门(men)的(de)引(yin)进专业篮球人才充实到篮球队中并(bing)系统科(ke)学的(de)规划(hua)和(he)训(xun)练,篮球活动主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)是(shi)由(you)工(gong)会和(he)职(zhi)工(gong)体育协(xie)会管理,职(zhi)工(gong)篮球运动经费渠道(dao)(dao)来源比较单一,没(mei)(mei)能形(xing)成从多渠道(dao)(dao)投(tou)入篮球活动中;职(zhi)工(gong)参加篮球协(xie)会组(zu)织(zhi)的(de)赛事(shi)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)是(shi)自发组(zu)织(zhi),参加组(zu)织(zhi)的(de)比赛要(yao)缴纳一定(ding)的(de)管理费用,制(zhi)约了职(zhi)工(gong)参加篮球活动的(de)主(zhu)(zhu)(zhu)动性和(he)积极性。

4.4 洛阳市大型国企职(zhi)(zhi)工(gong)篮(lan)(lan)(lan)球运(yun)动(dong)(dong)存在的(de)问题及原因有职(zhi)(zhi)工(gong)参与篮(lan)(lan)(lan)球运(yun)动(dong)(dong)意识(shi)的(de)动(dong)(dong)机不强,领导对篮(lan)(lan)(lan)球运(yun)动(dong)(dong)重视程度(du)不够,职(zhi)(zhi)工(gong)篮(lan)(lan)(lan)球运(yun)动(dong)(dong)专业人才缺乏(fa)、职(zhi)(zhi)工(gong)篮(lan)(lan)(lan)球运(yun)动(dong)(dong)技术较(jiao)低、职(zhi)(zhi)工(gong)篮(lan)(lan)(lan)球赛宣传力(li)度(du)不够和场地器材不足。

参(can)考文献(略)

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