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职务代理问题研究

日(ri)期:2021年03月02日(ri) 编辑:ad201107111759308692 作者(zhe):s11竞猜平台 点(dian)击次数:490
论文价格:150元/篇(pian) 论文编号:lw202102211254039059 论(lun)文字数:20555 所属栏目:民法(fa)论(lun)文
论文地区:中(zhong)国 论(lun)文(wen)语种:中文(wen) 论(lun)文用途:硕士毕业论(lun)文 Master Thesis

本文(wen)是一篇(pian)民(min)法(fa)(fa)论(lun)文(wen)研究,本文(wen)的(de)(de)(de)创新观点:第(di)一,职务(wu)代理(li)制(zhi)度旨(zhi)在(zai)通(tong)过为(wei)商(shang)事组织(zhi)(zhi)创设更多的(de)(de)(de)意思表(biao)达(da)窗口来(lai)增加对外(wai)意思表(biao)示(shi)渠道(dao),维护交易(yi)的(de)(de)(de)安全与效率(lv)。因此(ci),职务(wu)代理(li)的(de)(de)(de)适用(yong)范(fan)围应仅限于商(shang)事组织(zhi)(zhi),并且执(zhi)行(xing)(xing)工(gong)(gong)作任务(wu)人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)范(fan)围应限缩解释(shi)。第(di)二(er),关(guan)于职务(wu)行(xing)(xing)为(wei)标准的(de)(de)(de)认定(ding),可(ke)以从工(gong)(gong)作范(fan)围、行(xing)(xing)为(wei)的(de)(de)(de)时(shi)间空(kong)间以及(ji)行(xing)(xing)为(wei)目的(de)(de)(de)及(ji)利益归属三(san)方面(mian)综合认定(ding),从而更准确的(de)(de)(de)得出职务(wu)行(xing)(xing)为(wei)的(de)(de)(de)范(fan)围。第(di)三(san),参(can)照国外(wai)立法(fa)(fa)经(jing)验,将职务(wu)代理(li)的(de)(de)(de)适用(yong)范(fan)围类型(xing)化为(wei)经(jing)理(li)权、代办(ban)权和店员权,明确各类型(xing)代理(li)权的(de)(de)(de)界(jie)定(ding)。同时(shi),可(ke)以设立登(deng)记(ji)公示(shi)平台,便于相对人(ren)(ren)及(ji)时(shi)、准确地(di)获取经(jing)理(li)权等(deng)相关(guan)信息(xi)。第(di)四(si),基于对不(bu)同学(xue)术观点的(de)(de)(de)比(bi)较分(fen)析,论(lun)证得出《民(min)法(fa)(fa)总(zong)则》第(di) 170 条第(di) 2 款(kuan)本质(zhi)是职务(wu)代理(li)的(de)(de)(de)特殊规范(fan)。


一、我(wo)国(guo)职务(wu)代理制度的评(ping)析


(一)我国(guo)职务(wu)代理(li)制度(du)的演变

1. 我(wo)国职务代理制(zhi)度的历史由来

《民(min)法(fa)总则(ze)(ze)(ze)》在(zai)第(di)七(qi)章(zhang)“代理”第(di)二(er)节“委托代理”中的(de)第(di) 170 条(tiao)首次(ci)规(gui)定了(le)职务代理制(zhi)度(du),但本条(tiao)并(bing)非没有(you)历史渊源。“在(zai) 1986 年 1 月,江平(ping)教(jiao)授(shou)编写的(de)中华全国律师函授(shou)中心(xin)的(de)教(jiao)材《民(min)法(fa)(上)》第(di) 84 页提(ti)到‘职务代理’。”1《民(min)法(fa)通则(ze)(ze)(ze)》第(di)三章(zhang)“法(fa)人(ren)(ren)”第(di)二(er)节“企业(ye)法(fa)人(ren)(ren)”中第(di) 43 条(tiao)规(gui)定:“企业(ye)法(fa)人(ren)(ren)对(dui)它(ta)的(de)法(fa)定代表人(ren)(ren)和其他工作人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)经(jing)营(ying)(ying)活(huo)动,承担民(min)事(shi)责任。”在(zai)第(di)二(er)章(zhang)“公民(min)”第(di)五(wu)节“个人(ren)(ren)合伙(huo)”中第(di) 34 条(tiao)第(di) 2 款规(gui)定:“全体合伙(huo)人(ren)(ren)对(dui)合伙(huo)负责人(ren)(ren)及其他人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)的(de)经(jing)营(ying)(ying)活(huo)动承担民(min)事(shi)责任。”最高人(ren)(ren)民(min)法(fa)院《执行民(min)法(fa)通则(ze)(ze)(ze)意见》第(di) 58 条(tiao)对(dui)《民(min)法(fa)通则(ze)(ze)(ze)》第(di) 43 条(tiao)进(jin)一(yi)步解释(shi)强(qiang)调了(le)“以法(fa)人(ren)(ren)名义从事(shi)经(jing)营(ying)(ying)活(huo)动”这(zhei)一(yi)构成要件。

2. 从《民法通则》第 43 条到(dao)《民法总(zong)则》职务代理制度的变化

《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则(ze)(ze)(ze)》颁布之(zhi)前,在司法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)实践中(zhong)通(tong)(tong)常以(yi)《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)(tong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 43 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)作(zuo)为(wei)(wei)(wei)(wei)认定(ding)企业工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)职务(wu)代(dai)理(li)行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律依(yi)据。由(you)于《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)(tong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 43 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)使(shi)用(yong)(yong)“民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)责任(ren)(ren)(ren)”而(er)(er)非(fei)“法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律后果”一词,通(tong)(tong)常情(qing)况下,民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)责任(ren)(ren)(ren)与损害(hai)相(xiang)(xiang)关(guan)联。因(yin)此(ci)该条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)强(qiang)调(diao)并(bing)非(fei)对(dui)(dui)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律效力的(de)(de)(de)适用(yong)(yong),而(er)(er)是强(qiang)调(diao)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)应对(dui)(dui)其(qi)不法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)损害(hai)所承(cheng)(cheng)(cheng)担的(de)(de)(de)责任(ren)(ren)(ren)。此(ci)外(wai),“企业法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)对(dui)(dui)其(qi)经(jing)营活(huo)(huo)(huo)动承(cheng)(cheng)(cheng)担民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)责任(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)表(biao)(biao)述也(ye)容易同(tong)《侵(qin)权(quan)责任(ren)(ren)(ren)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》第(di)(di)(di)(di)(di)34 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)第(di)(di)(di)(di)(di) 1 款中(zhong)的(de)(de)(de)“由(you)用(yong)(yong)人(ren)(ren)单位承(cheng)(cheng)(cheng)担侵(qin)权(quan)责任(ren)(ren)(ren)”之(zhi)用(yong)(yong)语相(xiang)(xiang)混淆(xiao)。3《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)(tong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 43条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)没(mei)有对(dui)(dui)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)职务(wu)代(dai)表(biao)(biao)行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)与其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)的(de)(de)(de)职务(wu)代(dai)理(li)行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)进行(xing)区别,而(er)(er)对(dui)(dui)两者(zhe)在企业法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)经(jing)营活(huo)(huo)(huo)动的(de)(de)(de)民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)责任(ren)(ren)(ren)承(cheng)(cheng)(cheng)担上(shang)等同(tong)看待。《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 170条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)修正了(le)(le)《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)(tong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 43 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)的(de)(de)(de)弊端,并(bing)在此(ci)基础上(shang)进一步明确(que)和细化,将其(qi)拆分成为(wei)(wei)(wei)(wei)三(san)个条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款,分别在《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 61 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)第(di)(di)(di)(di)(di) 2 款及(ji)第(di)(di)(di)(di)(di) 62 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)中(zhong)规定(ding)了(le)(le)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)(ren)对(dui)(dui)外(wai)从事(shi)(shi)(shi)民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)活(huo)(huo)(huo)动的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律后果及(ji)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)(ren)执行(xing)职务(wu)造(zao)成他(ta)人(ren)(ren)损害(hai)的(de)(de)(de)民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)责任(ren)(ren)(ren)。同(tong)时在第(di)(di)(di)(di)(di) 170 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)中(zhong)规定(ding)了(le)(le)除法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)(ren)以(yi)外(wai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)对(dui)(dui)外(wai)实施民(min)(min)(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律后果,明确(que)了(le)(le)代(dai)理(li)行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)是承(cheng)(cheng)(cheng)担责任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)依(yi)据。《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 170 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)完全排除了(le)(le)侵(qin)权(quan)责任(ren)(ren)(ren)适用(yong)(yong)的(de)(de)(de)空(kong)间而(er)(er)仅针对(dui)(dui)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律行(xing)为(wei)(wei)(wei)(wei)效力的(de)(de)(de)适用(yong)(yong),与《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)通(tong)(tong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 43条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)相(xiang)(xiang)比,《民(min)(min)(min)(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则(ze)(ze)(ze)》第(di)(di)(di)(di)(di) 170 条(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)发生了(le)(le)如下变化:

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(二(er))我(wo)国(guo)职务代理制度的(de)特(te)点

职(zhi)务代理(li)作为代理(li)制(zhi)度的(de)重要组成部分,不但符合代理(li)制(zhi)度的(de)普遍特点外(wai),而(er)且还(hai)形成了一些自身的(de)典型特点,主(zhu)要包括(kuo)以下三个方面:

1. 被代理(li)人具有组织性

《民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则》第 161 条第 1 款规(gui)(gui)定(ding):“民(min)(min)事主体(ti)可以通过(guo)代(dai)理人(ren)(ren)(ren)实施民(min)(min)事法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)行为。”而《民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则》第 2 条规(gui)(gui)定(ding)了“民(min)(min)事主体(ti)包(bao)括(kuo)自然人(ren)(ren)(ren)、法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)和非法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)组织(zhi)(zhi)(zhi)。”因此,只要(yao)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)没有特别(bie)规(gui)(gui)定(ding),被代(dai)理人(ren)(ren)(ren)可以是(shi)(shi)上述任何主体(ti)。根(gen)据《民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)总(zong)则》第 170 条规(gui)(gui)定(ding),职务(wu)(wu)(wu)代(dai)理的代(dai)理人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)执行法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)或(huo)(huo)非法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)组织(zhi)(zhi)(zhi)任务(wu)(wu)(wu)的工作人(ren)(ren)(ren)员,被代(dai)理人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)或(huo)(huo)者(zhe)非法(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)组织(zhi)(zhi)(zhi)。由此可见(jian),被代(dai)理人(ren)(ren)(ren)具有组织(zhi)(zhi)(zhi)性(xing)是(shi)(shi)职务(wu)(wu)(wu)代(dai)理的第一要(yao)求。

2. 基础法律(lv)关系(xi)是劳动合(he)同(tong)关系(xi)

意定代(dai)(dai)理(li)(li)(li)的(de)(de)基础法(fa)(fa)律关(guan)(guan)(guan)系是(shi)(shi)基于被代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)与代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)之(zhi)(zhi)间(jian)的(de)(de)合同(tong)关(guan)(guan)(guan)系,代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)与被代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)之(zhi)(zhi)间(jian)所存(cun)在的(de)(de)法(fa)(fa)律关(guan)(guan)(guan)系是(shi)(shi)委托(tuo)代(dai)(dai)理(li)(li)(li)权的(de)(de)基础。5在大陆法(fa)(fa)系“区别论(lun)”的(de)(de)指导下,代(dai)(dai)理(li)(li)(li)权之(zhi)(zhi)授予属独(du)立的(de)(de)制度,不(bu)因(yin)其基础法(fa)(fa)律关(guan)(guan)(guan)系而受影响。6根据《民法(fa)(fa)总则》第 170 条规定,职务代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)应(ying)当是(shi)(shi)执行(xing)(xing)法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)或非(fei)法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)组(zu)织任务的(de)(de)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员,而判(pan)断(duan)行(xing)(xing)为(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)否(fou)为(wei)(wei)(wei)法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)或非(fei)法(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)组(zu)织内(nei)部工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员的(de)(de)关(guan)(guan)(guan)键在于行(xing)(xing)为(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)与组(zu)织体(ti)间(jian)是(shi)(shi)否(fou)存(cun)在劳动关(guan)(guan)(guan)系。因(yin)此(ci),职务代(dai)(dai)理(li)(li)(li)是(shi)(shi)以被代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)与代(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)建立劳动合同(tong)关(guan)(guan)(guan)系为(wei)(wei)(wei)前(qian)提。

3. 以职权确定代理权限

职(zhi)务(wu)代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)中代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)权(quan)产(chan)生的(de)前(qian)提是被(bei)代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)与代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)之间建立(li)(li)劳动(dong)(dong)合同(tong)关(guan)(guan)系(xi)(xi),然(ran)而即(ji)使(shi)建立(li)(li)了劳动(dong)(dong)合同(tong)关(guan)(guan)系(xi)(xi)也并不意味法人(ren)(ren)(ren)(ren)或(huo)者(zhe)非(fei)法人(ren)(ren)(ren)(ren)组织的(de)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员当然(ran)能(neng)够以其(qi)名义(yi)对(dui)外从事交(jiao)(jiao)易(yi)活动(dong)(dong),法人(ren)(ren)(ren)(ren)或(huo)者(zhe)非(fei)法人(ren)(ren)(ren)(ren)组织还需(xu)结合实际(ji)情况安排工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员具体职(zhi)务(wu)。工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员只有在职(zhi)权(quan)范(fan)围内(nei)对(dui)外从事交(jiao)(jiao)易(yi)活动(dong)(dong)才(cai)能(neng)够发生职(zhi)务(wu)代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)行为(wei)。因(yin)此,即(ji)使(shi)建立(li)(li)了劳动(dong)(dong)合同(tong)关(guan)(guan)系(xi)(xi),由于没有安排工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员具体职(zhi)务(wu),或(huo)者(zhe)因(yin)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)员停职(zhi)所(suo)导(dao)致的(de)无法在职(zhi)权(quan)范(fan)围内(nei)对(dui)外从事交(jiao)(jiao)易(yi)活动(dong)(dong)的(de),均不能(neng)发生职(zhi)务(wu)代(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)。

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二(er)、职务代理的(de)性质


(一(yi))学术观点

1. 法定说(shuo)

法(fa)定说认为职务代(dai)理(li)(li)(li)关系中代(dai)理(li)(li)(li)权(quan)是依据法(fa)律(lv)规(gui)定而(er)产(chan)生(sheng),相对(dui)人(ren)(ren)能够凭(ping)借代(dai)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)职务推(tui)定代(dai)理(li)(li)(li)权(quan)存在及(ji)代(dai)理(li)(li)(li)权(quan)限的(de)范围,代(dai)理(li)(li)(li)行为的(de)法(fa)律(lv)后果应归属于法(fa)人(ren)(ren)或者非法(fa)人(ren)(ren)组织。例如(ru),职务代(dai)理(li)(li)(li)中的(de)经理(li)(li)(li)权(quan)被认为是法(fa)定的(de)代(dai)表权(quan)或代(dai)理(li)(li)(li)权(quan)。

2. 意定说

意定(ding)说认(ren)为(wei)职(zhi)务代理(li)(li)关(guan)系中(zhong)代理(li)(li)人与被(bei)代理(li)(li)人双方虽以存在劳动合同关(guan)系为(wei)前提(ti),但归根到(dao)底代理(li)(li)权(quan)是基于(yu)被(bei)代理(li)(li)人的授(shou)权(quan)而产生,也就是说职(zhi)务代理(li)(li)属于(yu)广义的委托代理(li)(li)。

3. 结(jie)合说

结合说认为(wei)(wei)职(zhi)务代(dai)理(li)的(de)权(quan)(quan)限范围是(shi)由法(fa)律直接规定(ding),具有法(fa)定(ding)代(dai)理(li)因(yin)素,而职(zhi)务代(dai)理(li)权(quan)(quan)的(de)取得(de)则以法(fa)人或者(zhe)非法(fa)人组织与代(dai)理(li)人之间订立的(de)劳动合同为(wei)(wei)基础(chu),是(shi)基于被代(dai)理(li)人的(de)授权(quan)(quan)而产生,具有意定(ding)代(dai)理(li)因(yin)素。

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(二)域外立法例

1. 大陆法系中职务代理的相关规定

大(da)(da)陆(lu)(lu)法(fa)系(xi)(xi)(xi)国家(jia)(地区)关(guan)于职务(wu)代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)相关(guan)规定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)论基础(chu)(chu)(chu)是“区别论”。区别论将代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)权(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)予(yu)从委任或雇(gu)佣内(nei)部关(guan)系(xi)(xi)(xi)予(yu)以分(fen)离,使代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)权(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)权(quan)成为一(yi)个独立制度。18代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)权(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)取得是基于被代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)授(shou)权(quan)行(xing)为而非(fei)基础(chu)(chu)(chu)法(fa)律关(guan)系(xi)(xi)(xi),基础(chu)(chu)(chu)法(fa)律关(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)无(wu)效或撤(che)销并(bing)不必然(ran)导致代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)权(quan)授(shou)权(quan)行(xing)为的(de)(de)(de)(de)(de)(de)无(wu)效或撤(che)销,代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)权(quan)限范围(wei)、代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)效力(li)等法(fa)律判断与基础(chu)(chu)(chu)法(fa)律关(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)内(nei)容(rong)无(wu)必然(ran)联系(xi)(xi)(xi)。19大(da)(da)陆(lu)(lu)法(fa)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)立法(fa)模(mo)式分(fen)为民商(shang)分(fen)立与民商(shang)合一(yi)两种类型,不同立法(fa)模(mo)式下对职务(wu)代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)体(ti)系(xi)(xi)(xi)安排(pai)并(bing)不一(yi)致,但关(guan)于职务(wu)代(dai)(dai)(dai)理(li)(li)内(nei)容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)规定却有(you)很大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)相似之处,具(ju)体(ti)如下:

(1) 民商分立模式下的职务代理立法

实行(xing)民商(shang)分立(li)模式的(de)典(dian)型国家和地区(qu)主要有(you)德国、日本(ben)、法国及我国澳门地区(qu)等,它(ta)们(men)大多在(zai)其商(shang)法典(dian)对职务代理作集(ji)中全面(mian)规定。

德国(guo)在(zai) 1900 年(nian)颁布的《德国(guo)商(shang)(shang)(shang)法典》在(zai)第(di)一编“商(shang)(shang)(shang)人(ren)的身份”第(di)五章“经(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)和(he)(he)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)办(ban)权(quan)(quan)(quan)”中(zhong)规(gui)定(ding)了经(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)的授(shou)予(yu)、范围、限制以及代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)办(ban)权(quan)(quan)(quan)和(he)(he)店铺或(huo)仓库(ku)的职(zhi)(zhi)员(yuan)等内容,在(zai)第(di)五章“经(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)和(he)(he)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)办(ban)权(quan)(quan)(quan)”中(zhong)将(jiang)职(zhi)(zhi)务代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)类型(xing)化为经(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)、代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)办(ban)权(quan)(quan)(quan)和(he)(he)店员(yuan)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)三种(zhong)类型(xing)。此(ci)外,第(di)六章以专(zhuan)章形式规(gui)定(ding)了商(shang)(shang)(shang)业辅助人(ren)和(he)(he)商(shang)(shang)(shang)业学徒,其(qi)内容涉(she)及商(shang)(shang)(shang)业辅助人(ren)的概念、权(quan)(quan)(quan)利和(he)(he)义务、损害赔(pei)偿等问(wen)题。20此(ci)前,《德国(guo)商(shang)(shang)(shang)法典》因将(jiang)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)商(shang)(shang)(shang)和(he)(he)商(shang)(shang)(shang)业辅助人(ren)及雇(gu)员(yuan)混(hun)为一谈而(er)饱受诟病21,自(zi) 1953 年(nian)开始德国(guo)对(dui)商(shang)(shang)(shang)法典中(zhong)关于(yu)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)商(shang)(shang)(shang)的条款作了重大(da)修改,在(zai)第(di)七章“商(shang)(shang)(shang)事(shi)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)”中(zhong)将(jiang)狭义的商(shang)(shang)(shang)事(shi)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)与经(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)区分开来(lai),其(qi)中(zhong)将(jiang)现代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)的、广义的商(shang)(shang)(shang)事(shi)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)分为职(zhi)(zhi)务代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)及代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)商(shang)(shang)(shang)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)。其(qi)中(zhong),职(zhi)(zhi)务代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)以代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)与被代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)之间的委任或(huo)雇(gu)佣关系为基(ji)础,代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)的代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)权(quan)(quan)(quan)限由法律(lv)加以规(gui)定(ding);代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)商(shang)(shang)(shang)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)中(zhong)的代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)商(shang)(shang)(shang)是指专(zhuan)门(men)以从事(shi)商(shang)(shang)(shang)事(shi)代(dai)(dai)(dai)(dai)(dai)理(li)(li)(li)(li)(li)为职(zhi)(zhi)业的、独立的商(shang)(shang)(shang)人(ren)。

...........................


三、 职务代理(li)的适用范(fan)围............................12

(一(yi)) 职务代理应(ying)适(shi)用于商事组(zu)织......................12

(二) “执行(xing)工作任务人员”的范围应(ying)限缩解释...............12

四、 职务行为的(de)认定(ding)(ding)标准及代理权的(de)界定(ding)(ding).....................17

(一(yi)) 职(zhi)务(wu)行为的认定标准...........................17

1. 工作范(fan)围标准............................17

2. 时间空(kong)间标准.....................17

五、 职务代(dai)理(li)与表见代(dai)理(li)的(de)关(guan)系..............................25

(一) 学术观点......................25

1. 《民(min)法(fa)总则(ze)》第(di)(di) 170 条第(di)(di) 2 款为(wei)表见代理责任(ren)..............25

2. 《民法总则》第 170 条第 2 款为职务(wu)代(dai)理(li)特殊规(gui)范.................25


五(wu)、职务代理(li)与表见代理(li)的(de)关系


(一(yi))学术(shu)观点

关于《民法(fa)总则》第(di) 170 条第(di) 2 款职务(wu)越权代理与(yu)第(di) 172 条表见代理规(gui)则之间(jian)究(jiu)竟是特殊法(fa)条与(yu)一(yi)般法(fa)条的(de)关系还是请求权的(de)竞合亦或是相互(hu)独立的(de)关系?学术界(jie)存(cun)在不同的(de)观点,具体如(ru)下:

1. 《民法总则》第 170 条第 2 款为表见代理责任

《民(min)法总则(ze)》第(di)(di)(di) 170 条(tiao)(tiao)第(di)(di)(di) 2 款(kuan)(kuan)规定了职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)代(dai)理(li)(li)中(zhong)的表(biao)见代(dai)理(li)(li)责(ze)任69,如果职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)代(dai)理(li)(li)人的代(dai)理(li)(li)行为(wei)超出(chu)其(qi)职(zhi)(zhi)权范围(wei),且交易(yi)相对人不知情的,便构成了表(biao)见代(dai)理(li)(li)。其(qi)中(zhong),一种观(guan)点(dian)认(ren)为(wei)《民(min)法总则(ze)》第(di)(di)(di) 170 条(tiao)(tiao)第(di)(di)(di) 2 款(kuan)(kuan)是第(di)(di)(di) 172 条(tiao)(tiao)表(biao)见代(dai)理(li)(li)中(zhong)超越代(dai)理(li)(li)权类型中(zhong)的一种,属于表(biao)见代(dai)理(li)(li)的特殊(shu)规定,适(shi)用(yong)时前(qian)者优于后者70。该条(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)为(wei)职(zhi)(zhi)务(wu)(wu)表(biao)见代(dai)理(li)(li)既能够(gou)有效保护(hu)善意相对人的合法权益(yi),确(que)保交易(yi)安全,还能够(gou)强化法人或者非法人组织(zhi)内部(bu)的风险管控意识。另一种观(guan)点(dian)认(ren)为(wei)《民(min)法总则(ze)》第(di)(di)(di) 170条(tiao)(tiao)第(di)(di)(di) 2 款(kuan)(kuan)与第(di)(di)(di) 172 条(tiao)(tiao)之间构成了请求权竞合。

2. 《民法总(zong)则》第(di) 170 条(tiao)第(di) 2 款为(wei)职务代理(li)特殊规范(fan)

《民(min)法总则》第 170 条第 2 款实(shi)际上(shang)

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